{"id":12772,"date":"2026-10-29T06:00:00","date_gmt":"2026-10-29T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hiringlab.indeed.com\/de\/?p=12772"},"modified":"2026-10-28T20:48:57","modified_gmt":"2026-10-28T19:48:57","slug":"arbeitsmarkt-update-q3-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hiringlab.indeed.com\/de\/blog\/2026\/10\/29\/arbeitsmarkt-update-q3-2026\/","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt Update Q3 2026: Verbesserte Konjunktur erreicht den Stellenmarkt kaum, Remote-Arbeit verliert an Bedeutung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die wichtigsten Ergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Stellenangebot ist im dritten Quartal um 1,1 % zur\u00fcckgegangen. Eine Erholung des Stellenmarktes l\u00e4sst trotz verbesserter wirtschaftlicher Aussichten auf sich warten.<\/li>\n\n\n\n<li>Technische Berufe und das Bauwesen verzeichneten Zuw\u00e4chse. Im Gesundheitssektor war das Stellenangebot im dritten Quartal r\u00fcckl\u00e4ufig, verbleibt jedoch auf erh\u00f6htem Niveau.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Anteil an Stellenausschreibungen mit Remote-Option geht aktuell insgesamt und auch innerhalb der meisten remotef\u00e4higen B\u00fcrojobs zur\u00fcck.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Unser quartalsweise erscheinendes Arbeitsmarkt Update betrachtet wichtige Trends auf dem Arbeitsmarkt unter Verwendung von Indeed-Daten und erg\u00e4nzt damit Daten der amtlichen Statistik. Die hier verwendeten Daten werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert und k\u00f6nnen in unserem<\/em> <a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Indeed Datenportal<\/em><\/a> <em>frei abgerufen werden.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich zuletzt aufgehellt. So haben die Wirtschaftsforschungsinstitute ihre Prognose f\u00fcr das BIP-Wachstum im Jahr 2026 von <a href=\"https:\/\/gemeinschaftsdiagnose.de\/2026\/09\/24\/gemeinschaftsdiagnose-herbst-2026-aufschwung-mit-strukturproblemen-finanzpolitik-auf-abwegen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">0,6 % auf 1,3 % angehoben<\/a>. Der <a href=\"https:\/\/www.ifo.de\/umfrage\/ifo-geschaeftsklima-deutschland\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ifo-Gesch\u00e4ftsklimaindex<\/a> stieg im Laufe des dritten Quartals kontinuierlich an (85,6 Punkte im Juni; 89,9 im September). Der erwartete Aufschwung st\u00fctzt sich jedoch weiterhin stark auf die expansive Finanzpolitik der Bundesregierung: Private Investitionen und Konsum bleiben auch vor dem Hintergrund der gestiegenen Inflation und geopolitischer Unsicherheiten belastet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Stellenmarkt geht im dritten Quartal weiter zur\u00fcck<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am Stellenmarkt ist von der konjunkturellen Aufhellung bisher wenig zu sp\u00fcren. Der Indeed Arbeitsmarkt Index, der das gesamte Stellenangebot auf Indeed misst, ging zwischen dem 1. Juli und dem 30. September um 1,1 % zur\u00fcck. Im Vergleich zum Vorquartal (-4,3 %) und dem Vorjahresquartal (-2,1 %) verlangsamte sich der R\u00fcckgang leicht, eine Trendwende l\u00e4sst jedoch weiter auf sich warten. Trotz verbesserter Gesch\u00e4ftserwartungen zeigen sich Unternehmen bei Investitionen in neues Personal weiterhin zur\u00fcckhaltend.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203712\/postings_overall_sa_nsa-2-1024x585.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eDas Stellenangebot ist im dritten Quartal um 1,1 % zur\u00fcckgegangen\u201c zeigt die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index bis zum 30. September 2026. Im dritten Quartal 2026 gingen die Stellenausschreibungen um 1,1 % zur\u00fcck und liegen mittlerweile nur noch 4 % \u00fcber dem Referenzwert vom Februar 2020.\" class=\"wp-image-12776\" style=\"aspect-ratio:1.750759878419453\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203712\/postings_overall_sa_nsa-2-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203712\/postings_overall_sa_nsa-2-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203712\/postings_overall_sa_nsa-2-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203712\/postings_overall_sa_nsa-2-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203712\/postings_overall_sa_nsa-2-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bau und Technik legen zu, Pflege verliert<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anders als in den Vorquartalen, in denen die meisten Berufsgruppen R\u00fcckg\u00e4nge verzeichneten, zeigt sich zuletzt ein heterogenes Bild: trotz des allgemeinen R\u00fcckgangs stieg das Stellenangebot in der Mehrheit von 23 aus 39 betrachteten Berufsgruppen. Viele Berufsgruppen mit positiver Entwicklung machen jedoch nur einen kleinen Teil am Stellenmix aus. Dazu geh\u00f6ren ingenieurwissenschaftliche Berufe, in denen das Stellenangebot im Maschinenbau (+10 %), in der Elektrotechnik (+2,9 %), im Bauingenieurwesen (+2,7 %) und im Wirtschaftsingenieurwesen (+1,9 %) anstieg, die jedoch jeweils weniger als 1 % des gesamten Stellenangebots enthalten. Auch im Bauwesen (+6,5 %) und im Handwerk (+6 %) nahm die Zahl der Stellen zu. Die anziehende Arbeitskr\u00e4ftenachfrage in diesen Bereichen d\u00fcrfte auch mit den staatlichen Infrastrukturinvestitionen zusammenh\u00e4ngen, zu <a href=\"https:\/\/www.tagesschau.de\/wirtschaft\/fachkraeftemaengel-infrastruktur-iw-studie-100.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">deren Umsetzung technische Fachkr\u00e4fte<\/a> ben\u00f6tigt werden.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"922\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203807\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1-1024x922.png\" alt=\"Das Hanteldiagramm mit dem Titel \u201eDas Stellenangebot stieg im dritten Quartal in Technik und Bau, in der Pflege ging es zur\u00fcck\u201c vergleicht den Indeed Arbeitsmarkt Index verschiedener Berufsgruppen zwischen dem 1. Juli 2026 und dem 30. September 2026. Das Stellenangebot stieg zuletzt in ingenieurwissenschaftlichen Berufsgruppen sowie dem Bauwesen und Handwerk an.\" class=\"wp-image-12777\" style=\"aspect-ratio:1.1098265895953756\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203807\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1-1024x922.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203807\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1-300x270.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203807\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1-768x691.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203807\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1-1536x1382.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203807\/dumbbell_normcat_all_current_quarter-1-2048x1843.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei den sich am schlechtesten entwickelnden Berufsgruppen sticht der Gesundheitssektor hervor. In der Pflege sank das Stellenangebot im dritten Quartal um 5,6 %. Auch in Arztberufen (-4,4 %) und in der Medizintechnik (-4,3 %) ging das Stellenangebot zur\u00fcck. Der R\u00fcckgang in der Pflege hatte dabei schon im Fr\u00fchjahr begonnen, seit M\u00e4rz ist das Stellenangebot um 16,3 % geschrumpft. Eine m\u00f6gliche Erkl\u00e4rung f\u00fcr die Zur\u00fcckhaltung beim Einstellen neuer Pflegekr\u00e4fte k\u00f6nnten die derzeit angegangenen Reformen des Gesundheitssektors sein wie das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, welches das Pflegebudget ab 2027 deckelt und damit die Refinanzierung zus\u00e4tzlicher Stellen erschwert. Allerdings liegt der Indexwert in allen Berufsgruppen des Gesundheitssektors weiterhin weit \u00fcber dem Gesamtmarkt und dem Referenzwert von Februar 2020. Der aktuelle R\u00fcckgang l\u00e4sst sich daher auch als Normalisierung auf hohem Niveau deuten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Angebot von Remote-Arbeit sinkt seit Jahresbeginn<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zuletzt haben einige gro\u00dfe deutsche Unternehmen ihre <a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/unternehmen\/auto\/mercedes-homeoffice-vier-praesenztage\/100258209.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regeln f\u00fcr ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten versch\u00e4rft<\/a>. Mehr Zur\u00fcckhaltung beim Home Office war in den letzten Monaten auch am Stellenmarkt zu beobachten. Der Indeed Remote Tracker, der den Anteil der Stellenausschreibungen mit Remote-\/Hybrid-Option misst, sank im dritten Quartal um 0,5 Prozentpunkte auf 13,9 %. Damit setzte sich ein Abw\u00e4rtstrend seit Jahresbeginn fort. Im Januar lag der Anteil noch \u00fcber 15 %, seinen H\u00f6hepunkt hatte der Remote Tracker im April 2023 mit einem Wert von 16,8 % erreicht.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203909\/plot_remote_postings_de-1024x585.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eRemote-Arbeit hat auf dem Stellenmarkt zuletzt an Bedeutung verloren\u201d zeigt die Entwicklung des Indeed Remote Trackers bis zum 30. September 2026. Der Anteil an Stellenausschreibungen mit Remote-\/Hybrid-Option fiel zuletzt auf 13,9 % zur\u00fcck.\" class=\"wp-image-12778\" style=\"aspect-ratio:1.7504558478770513\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203909\/plot_remote_postings_de-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203909\/plot_remote_postings_de-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203909\/plot_remote_postings_de-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203909\/plot_remote_postings_de-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28203909\/plot_remote_postings_de-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den vergangenen Jahren entwickelte sich das Stellenangebot f\u00fcr Berufe mit geringem Remote-Potenzial robuster als das vieler remotef\u00e4higer B\u00fcrojobs.\u00a0 So ging der Indeed Arbeitsmarkt Index in Berufsgruppen mit hoher Pr\u00e4senzanforderung (z.B. im Gesundheitssektor, Einzelhandel oder Handwerk) seit 2022 weniger stark zur\u00fcck und liegt aktuell bei 122. In Berufsgruppen mit mittlerer (z. B. im Ingenieurwesen) und geringer Pr\u00e4senzanforderung (z. B. in B\u00fcro &amp; Verwaltung, Marketing, Personalwesen) liegt er mittlerweile bei 100 bzw. 78 Indexpunkten.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204018\/jpi_remote_tier-1024x585.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eDer Stellenmarkt f\u00fcr Berufe mit hoher Pr\u00e4senzanforderung hat sich in den letzten Jahren robuster entwickelt als viele B\u00fcrojobs\u201c zeigt die Entwicklung des Indeed Arbeitsmarkt Index bis zum 30. September 2026 separat f\u00fcr Berufsgruppen mit hoher, mittlerer und geringer Pr\u00e4senzanforderung. Das Stellenangebot in weniger remotef\u00e4higen Berufen entwickelte sich in den letzten Jahren robuster als in jenen mit hohem Remote-Potenzial.\" class=\"wp-image-12779\" style=\"aspect-ratio:1.7504558478770513\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204018\/jpi_remote_tier-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204018\/jpi_remote_tier-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204018\/jpi_remote_tier-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204018\/jpi_remote_tier-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204018\/jpi_remote_tier-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der aktuelle R\u00fcckgang des Remote Trackers geht jedoch nicht allein auf diese Verschiebung im Stellenmix zur\u00fcck: Auch innerhalb der Berufe mit niedriger Pr\u00e4senzanforderung sank der Remote-Anteil im letzten Quartal um 1,6 Prozentpunkte (seit Jahresbeginn um 2,4 Prozentpunkte) auf 34,2 % Ende September. Der R\u00fcckgang erfasste dabei fast alle enthaltenen Berufsgruppen.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204125\/remote_normcat_change_bar_high_remote-1024x585.png\" alt=\"Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201eIn den meisten B\u00fcrojobs ist der Remote-Anteil zuletzt gesunken\u201d zeigt die Entwicklung des Indeed Remote Trackers zwischen dem 1. Juli und dem 30. September 2026 nach Berufsgruppe f\u00fcr Berufsgruppen mit geringer Pr\u00e4senzanforderung. Der Remote-Anteil ging in nahezu allen Berufsgruppen zur\u00fcck.\" class=\"wp-image-12780\" style=\"aspect-ratio:1.750759878419453\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204125\/remote_normcat_change_bar_high_remote-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204125\/remote_normcat_change_bar_high_remote-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204125\/remote_normcat_change_bar_high_remote-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204125\/remote_normcat_change_bar_high_remote-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/10\/28204125\/remote_normcat_change_bar_high_remote-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fazit: Effizienz vor Investition\u00a0<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Aussichten f\u00fcr die deutsche Wirtschaft haben sich verbessert, am Arbeitsmarkt ist davon jedoch au\u00dferhalb der Branchen, die direkt von staatlichen Infrastrukturinvestitionen profitieren, bisher wenig zu sehen. Das Stellenangebot ging im dritten Quartal erneut zur\u00fcck. Viele Unternehmen setzen offenbar weiterhin darauf, sich mit dem bestehenden Personal zu erneuern, statt neue Stellen zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dazu passt, dass gro\u00dfe deutsche Konzerne ihre versch\u00e4rften Pr\u00e4senzregeln mit Produktivit\u00e4tsteigerungen und Umstrukturierung begr\u00fcnden. Auch in den Stellenausschreibungen ist der Anteil mit Remote-Option zuletzt gesunken. Ob die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro f\u00fcr die Unternehmen tats\u00e4chlich in mehr Effizienz und schlussendlich nachhaltigen Unternehmenserfolgen m\u00fcndet, bleibt jedoch abzuwarten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Methodische Hinweise zu den verwendeten Indeed Daten finden sich hier: <a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/de\/data\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Arbeitsmarkt Index<\/a>, <a href=\"https:\/\/data.indeed.com\/#\/remote\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Indeed Remote Tracker<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>W\u00f6chentlich erscheinen neue Daten des Indeed Arbeitsmarkt Index (http:\/\/data.indeed.com) und sind in unserem Datenportal frei zug\u00e4nglich. Die nahezu Echtzeitdaten des Indeed Arbeitsmarkt Index zeigen die Gesamtnachfrage nach Arbeitskr\u00e4ften auf Indeed sowie die Entwicklungen f\u00fcr einzelne Berufsgruppen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed.com ist kein Indikator f\u00fcr potenzielle Einnahmen oder Ertr\u00e4ge von Indeed, das einen bedeutenden Prozentsatz des HR-Technologiesegments seiner Muttergesellschaft Recruit Holdings Co., Ltd. umfasst. Dies gilt sowohl f\u00fcr bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. Die Zahl der Stellenausschreibungen wird nur zu Informationszwecken zur Verf\u00fcgung gestellt und ist kein Indikator f\u00fcr die Leistung von Indeed oder Recruit. Weitere Informationen \u00fcber die Umsatzerl\u00f6se des HR-Technologiesegments von Recruit finden Sie auf der Investor-Relations-Website von Recruit Holdings und in den Finanzberichten in Japan.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trotz besserer Konjunkturaussichten bleibt die Erholung am deutschen Stellenmarkt aus: Zuw\u00e4chse gibt es nur in Technik und Bau, der Gesundheitssektor gibt von hohem Niveau nach, und das Angebot an Remote-Arbeit schwindet weiter, auch in den meisten 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