{"id":12756,"date":"2026-09-23T06:00:00","date_gmt":"2026-09-23T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hiringlab.indeed.com\/de\/?p=12756"},"modified":"2026-09-28T22:41:56","modified_gmt":"2026-09-28T20:41:56","slug":"berufseinstieg-stellenangebot-sinkt-ausbildungssystem-bietet-einen-anker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hiringlab.indeed.com\/de\/blog\/2026\/09\/23\/berufseinstieg-stellenangebot-sinkt-ausbildungssystem-bietet-einen-anker\/","title":{"rendered":"Berufseinstieg: Stellenangebot sinkt, Ausbildungssystem bietet einen Anker"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die wichtigsten Ergebnisse im \u00dcberblick:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Stellenangebot f\u00fcr Einstiegsjobs in Deutschland ist seit 2022 um mehr als zwei Drittel gesunken. Im Juli 2026 waren rund 46 % weniger Jobs als in 2019 ausgeschrieben. Der Gesamtmarkt lag zuletzt noch 8 % \u00fcber diesem Referenzwert.<\/li>\n\n\n\n<li>Der R\u00fcckgang betrifft fast alle Berufsgruppen. Einzig Pflege, Medizin &amp; Pharmazie sowie Lebensmittel, Gastronomie &amp; Hotellerie verzeichneten Zuw\u00e4chse.<\/li>\n\n\n\n<li>Einstiegsjobs in KI-exponierten Berufsgruppen \u2013 etwa im Marketing, Projektmanagement und Tech-Sektor \u2013 verloren besonders stark. Der R\u00fcckgang begann jedoch schon vor der Ver\u00f6ffentlichung von ChatGPT.<\/li>\n\n\n\n<li>Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium) zeigten sich vergleichsweise stabil und lagen zuletzt rund 50 % \u00fcber dem Niveau von 2019. Auch innerhalb der meisten Berufsgruppen entwickelten sich Ausbildungsstellen besser als Einstiegsjobs.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Das duale Ausbildungssystem bietet jungen Menschen und Betrieben gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Stabilit\u00e4t. Mit Blick auf die KI-Transformation steht es langfristig aber vor enormen Reformaufgaben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sinkende berufliche Chancen f\u00fcr junge Menschen, steigende Jugendarbeitslosigkeit und die Gr\u00fcnde daf\u00fcr werden aktuell in vielen L\u00e4ndern kontrovers diskutiert. Die Erwerbslosenquote der 15- bis 24-J\u00e4hrigen ist in Deutschland mit <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/bookmark\/e34cc580-77ef-4eba-9004-112e79908882?lang=de&amp;createdAt=2026-08-20T12:21:06Z\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">7,1 % in 2025<\/a> im internationalen Vergleich zwar weiterhin niedrig <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/bookmark\/aea4d8a0-1a9b-4056-8f6a-5285ff4b1a94?lang=de&amp;createdAt=2026-08-20T12:20:19Z\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(15,2 % im EU-Durchschnitt, 19,8 % in Frankreich und 24,9 % in Spanien)<\/a> \u2013 sie ist jedoch zuletzt auch hierzulande gestiegen (<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/bookmark\/e34cc580-77ef-4eba-9004-112e79908882?lang=de&amp;createdAt=2026-08-20T12:21:06Z\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">5,9 % in 2023<\/a>). Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsjobs sind in Deutschland seit 2022 stark zur\u00fcckgegangen, insbesondere in Wissensberufen. Das Stellenangebot f\u00fcr Berufsausbildungen blieb hingegen vergleichsweise stabil, wie diese Hiring-Lab-Analyse zeigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einstiegsjobs sind seit 2022 deutlich st\u00e4rker eingebrochen als der Gesamtmarkt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Stellenmarkt f\u00fcr Berufseinsteiger*innen hat sich in den vergangenen Jahren stark eingetr\u00fcbt. Die Ausschreibungen f\u00fcr Einstiegsjobs auf Indeed \u2013 definiert durch Begriffe wie<em> Junior, Berufseinstieg<\/em> oder<em> Trainee<\/em> im Titel \u2013 stiegen w\u00e4hrend der Coronapandemie zun\u00e4chst deutlich an. Im Juli 2022 erreichten sie mit bis zu 75 % \u00fcber dem Durchschnitt des Jahres 2019 ihren H\u00f6hepunkt. Seitdem ist die Zahl der Einstiegsjobs um mehr als zwei Drittel gefallen und lag im Juli 2026 46 % unter dem Referenzwert von 2019. Der R\u00fcckgang fiel damit deutlich st\u00e4rker aus als am Gesamtmarkt, der seit 2022 zwar um 38 % schrumpfte, im Juli 2026 aber immer noch 8 % \u00fcber dem Niveau von 2019 lag. Auch die Ausschreibungen f\u00fcr Praktika- und Werkstudierendenjobs lagen zuletzt 24 % unter dem Niveau von 2019 \u2013 allerdings war ihr H\u00f6chststand 2022 deutlich niedriger, sodass der R\u00fcckgang seither weniger steil ausfiel.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222244\/idx2019_key_series1-1024x585.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eEinstiegsjobs sind seit 2022 um mehr als zwei Drittel zur\u00fcckgegangen&quot; zeigt die Entwicklung der Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsjobs, Praktika &amp; Werkstudierendenjobs sowie Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium) im Vergleich zu allen Stellen auf Indeed seit 2019. Einstiegsjobs sind als solche definiert, die im Jobtitel die Begriffe junior, berufseinstieg, berufseinsteig, trainee, graduate, graduiert, absolvent oder young professionalenthalten. Das Angebot an Einstiegsjobs lag im Juli 2026 46 % unter dem Niveau von 2019.\" class=\"wp-image-12760\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222244\/idx2019_key_series1-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222244\/idx2019_key_series1-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222244\/idx2019_key_series1-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222244\/idx2019_key_series1-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222244\/idx2019_key_series1-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eEinstiegsjobs sind seit 2022 um mehr als zwei Drittel zur\u00fcckgegangen&#8220; zeigt die Entwicklung der Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsjobs, Praktika &amp; Werkstudierendenjobs sowie Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium) im Vergleich zu allen Stellen auf Indeed seit 2019. Einstiegsjobs sind als solche definiert, die im Jobtitel die Begriffe <\/em>junior, berufseinstieg, berufseinsteig, trainee, graduate, graduiert, absolvent <em>oder<\/em> young professional<em>enthalten. Das Angebot an Einstiegsjobs lag im Juli 2026 46 % unter dem Niveau von 2019.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00fcckgang von Einstiegsjobs betrifft die meisten Berufsgruppen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die M\u00f6glichkeiten zum Berufseinstieg haben sich in fast allen Branchen und Berufen verschlechtert. Seit dem H\u00f6hepunkt im Jahr 2022 verzeichneten 26 von 28 Berufsgruppen einen R\u00fcckgang. In 23 Berufsgruppen entwickelten sich Einstiegsstellen seither schlechter als der Gesamtmarkt. Einzig in Pflege, Medizin &amp; Pharmazie (+18 %) sowie Lebensmittel, Gastronomie &amp; Hotellerie (+10 %) legte das Angebot f\u00fcr Einstiegsjobs zu. Gesucht wurden etwa Pflegefachkr\u00e4fte, Physiotherapeut*innen sowie Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Systemgastronomie oder K\u00f6ch*innen \u2013 Berufe, in denen es aktuell <a href=\"https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de\/DE\/Navigation\/Statistiken\/Interaktive-Statistiken\/Fachkraeftebedarf\/Engpassanalyse-Nav.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Personalengp\u00e4sse<\/a> gibt, die sich im Zuge des demographischen Wandels verschlimmern k\u00f6nnten. Zu beachten ist, dass diese Berufe oft keinen Hochschulabschluss erfordern, sondern eine abgeschlossene Berufsausbildung. Bei Praktika &amp; Werkstudierendenjobs sticht der Bereich Soziale Arbeit, Kinder &amp; Bildung mit +18 % hervor. Hier dominieren Praktika in Schulen oder sozialen Einrichtungen, die in Studieng\u00e4ngen wie Lehramt, Sozialp\u00e4dagogik oder Soziale Arbeit oft Teil des Pflichtcurriculums sind. Hingegen schneiden Wissensberufe sowohl bei den Einstiegsjobs als auch bei Praktika &amp; Werkstudierendenjobs besonders schlecht ab. Im Marketing gingen sie jeweils um -75 % und -55 % zur\u00fcck, im Projektmanagement um -60 % und -56 %. Auch der Tech-Sektor (z. B. IT-Anwendungen &amp; -L\u00f6sungen -77 % und -54%) verlor stark.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222340\/combined_normcat_change_facet_h122_h126-1024x585.png\" alt=\"Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201eDie meisten Berufsgruppen sind vom R\u00fcckgang bei Einstiegsjobs betroffen&quot; zeigt die Ver\u00e4nderung der Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsstellen sowie Praktika &amp; Werkstudierendenjobs zwischen dem ersten Halbjahr 2022 und dem ersten Halbjahr 2026 nach Berufsgruppe. Nur zwei von 28 betrachteten Berufsgruppen verzeichneten bei den Einstiegsjobs Zuw\u00e4chse. In 23 Berufsgruppen entwickelten sich Einstiegsjobs schlechter als der Gesamtmarkt.\" class=\"wp-image-12761\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222340\/combined_normcat_change_facet_h122_h126-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222340\/combined_normcat_change_facet_h122_h126-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222340\/combined_normcat_change_facet_h122_h126-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222340\/combined_normcat_change_facet_h122_h126-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222340\/combined_normcat_change_facet_h122_h126-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Balkendiagramm mit dem Titel \u201eDie meisten Berufsgruppen sind vom R\u00fcckgang bei Einstiegsjobs betroffen&#8220; zeigt die Ver\u00e4nderung der Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsstellen sowie Praktika &amp; Werkstudierendenjobs zwischen dem ersten Halbjahr 2022 und dem ersten Halbjahr 2026 nach Berufsgruppe. Nur zwei von 28 betrachteten Berufsgruppen verzeichneten bei den Einstiegsjobs Zuw\u00e4chse. In 23 Berufsgruppen entwickelten sich Einstiegsjobs schlechter als der Gesamtmarkt.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KI-exponierte Einstiegsjobs verzeichnen st\u00e4rkere R\u00fcckg\u00e4nge \u2013 doch dieser Trend begann bereits vor ChatGPT<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inwiefern KI f\u00fcr die schlechteren Einstiegschancen junger Menschen verantwortlich ist, wird aktuell intensiv debattiert. Die Theorie hinter der These besagt, dass KI Routinet\u00e4tigkeiten automatisiert, die typischerweise von Berufseinsteiger*innen erledigt werden \u2013 etwa strukturierte Analysen oder das Schreiben und Redigieren von Texten. Die empirische Evidenz ist bislang jedoch nicht eindeutig: Einerseits <a href=\"https:\/\/digitaleconomy.stanford.edu\/publication\/canaries-in-the-coal-mine-six-facts-about-the-recent-employment-effects-of-artificial-intelligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zeigen US-Daten<\/a>: Die Besch\u00e4ftigung junger Menschen in KI-exponierten Berufen ging im Vergleich zu weniger exponierten Berufen zur\u00fcck, bei \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten war dies jedoch nicht der Fall. Andererseits <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=6787638\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">spielt m\u00f6glicherweise auch Remote-Arbeit <\/a>beim R\u00fcckgang von Einstiegsstellen eine Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Stellenangebot f\u00fcr Einstiegsjobs ist zuletzt in von KI stark betroffenen Berufsgruppen \u2013 also den bereits genannten Wissensberufen \u2013 besonders stark gesunken. In Berufsgruppen, in denen <a href=\"http:\/\/hiringlab.org\/2025\/09\/23\/ai-at-work-report-2025-how-genai-is-rewiring-the-dna-of-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mehr als 60 % der F\u00e4higkeiten und Aufgaben von KI \u00fcbernommen oder unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen<\/a>, waren im Juli 2026 rund halb so viele Einstiegsjobs sowie Praktika &amp; Werkstudierendenjobs wie 2019 ausgeschrieben. Demgegen\u00fcber lagen Berufsgruppen mit einem Transformationspotenzial unter 40 % weiterhin auf oder \u00fcber dem Referenzwert von 2019. Diese Divergenz setzte \u2013 \u00e4hnlich wie die Entkopplung von Einstiegsjobs und Gesamtmarkt \u2013 jedoch bereits im Fr\u00fchjahr 2022 und damit vor der Ver\u00f6ffentlichung von ChatGPT ein. Die Entwicklung ist daher vermutlich auch durch die Konjunktursensitivit\u00e4t von Einstiegsstellen und KI-exponierten Wissensberufen begr\u00fcndet und nicht allein durch den Einsatz von KI.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/28195855\/ai_bucket_idx_ts_facet-1-1024x585.png\" alt=\"Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eEinstiegsjobs mit geringerem KI-Transformationspotenzial gingen zuletzt weniger stark zur\u00fcck, doch die Divergenz begann bereits im Fr\u00fchjahr 2022&quot; zeigt die Entwicklung der Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsjobs, Praktika &amp; Werkstudierendenjobs sowie den Gesamtmarkt nach KI-Transformationspotenzial seit 2019. Stellenausschreibungen f\u00fcr Berufe mit hohem Transformationspotenzial entwickelten sich schlechter als jene mit geringem. Allerdings gingen die Entwicklungen schon vor der Ver\u00f6ffentlichung von ChatGPT im November 2022 auseinander.\" class=\"wp-image-12766\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/28195855\/ai_bucket_idx_ts_facet-1-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/28195855\/ai_bucket_idx_ts_facet-1-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/28195855\/ai_bucket_idx_ts_facet-1-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/28195855\/ai_bucket_idx_ts_facet-1-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/28195855\/ai_bucket_idx_ts_facet-1-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Liniendiagramm mit dem Titel \u201eEinstiegsjobs mit geringerem KI-Transformationspotenzial gingen zuletzt weniger stark zur\u00fcck, doch die Divergenz begann bereits im Fr\u00fchjahr 2022&#8243; zeigt die Entwicklung der Stellenausschreibungen f\u00fcr Einstiegsjobs, Praktika &amp; Werkstudierendenjobs sowie den Gesamtmarkt nach KI-Transformationspotenzial seit 2019. Stellenausschreibungen f\u00fcr Berufe mit hohem Transformationspotenzial entwickelten sich schlechter als jene mit geringem. Allerdings gingen die Entwicklungen schon vor der Ver\u00f6ffentlichung von ChatGPT im November 2022 auseinander.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Berufsausbildungen robuster als Gesamtmarkt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das deutsche duale Ausbildungssystem bietet jungen Menschen eine praxisnahe Alternative zum akademischen Bildungsweg: Auszubildende sammeln neben dem Berufsschulunterricht von Beginn an praktische Erfahrungen in Betrieben. Duale Studieng\u00e4nge erm\u00f6glichen in vielen Wissensberufen zudem parallel einen Bachelorabschluss. Das Modell wird oft als Faktor f\u00fcr die international vergleichsweise niedrige Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland diskutiert.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch auf dem abk\u00fchlenden Arbeitsmarkt boten Ausbildungen jungen Menschen zuletzt ein gewisses Ma\u00df an Stabilit\u00e4t: Trotz leichter R\u00fcckg\u00e4nge seit der Saison 2023\/24 \u2013 also Ausschreibungen von August 2023 bis Juli 2024 f\u00fcr den Ausbildungsbeginn im Herbst 2024 \u2013 liegt das Stellenangebot f\u00fcr Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium) \u00fcber dem Gesamtmarkt und damit auch \u00fcber den Einstiegsjobs. In der letzten Saison 2025\/26 waren im Durchschnitt 50 % mehr Ausbildungspl\u00e4tze ausgeschrieben als 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter den Ausbildungsberufen sind weniger Wissensberufe enthalten als unter den Einstiegsjobs. In nur 15 % der Ausbildungsstellen k\u00f6nnen mehr als&nbsp; 60 % der genannten F\u00e4higkeiten durch KI \u00fcbernommen oder unterst\u00fctzt werden, w\u00e4hrend dies auf 42 % der Einstiegsstellen und 33 % der Praktika &amp; Werkstudierendenjobs zutrifft. Umgekehrt haben 37 % der Ausbildungspl\u00e4tze ein geringes KI-Transformationspotenzial von weniger als 40 %, verglichen mit nur 9 % der Einstiegsstellen und 10 % der Praktika &amp; Werkstudierendenjobs. Die Stabilit\u00e4t des Ausbildungsmarkts d\u00fcrfte daher auch auf den h\u00f6heren Anteil von Handwerk, Gesundheitssektor oder anderen manuellen Berufen zur\u00fcckzuf\u00fchren sein, die auch auf dem Gesamtmarkt in den letzten Jahren relativ stabil nachgefragt wurden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dennoch entwickelten sich Ausbildungen auch innerhalb der meisten Berufsgruppen besser als Einstiegsjobs: In 20 von 23 Berufsgruppen stieg das Ausbildungsangebot zwischen 2019 und der letzten Saison (August 2025 bis Juli 2026) st\u00e4rker als die Einstiegsjobs. In der Softwareentwicklung beispielsweise gingen Einstiegsjobs um 70 % zur\u00fcck, w\u00e4hrend Ausbildungen \u2013 vorwiegend f\u00fcr <a href=\"https:\/\/web.arbeitsagentur.de\/berufenet\/beruf\/7856\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachinformatiker*innen f\u00fcr Anwendungsentwicklung<\/a> \u2013 weiterhin 27 % \u00fcber dem Niveau von 2019 lagen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222538\/scatter_ausbildung_vs_junior_2019_recent-1024x585.png\" alt=\"Das Streudiagramm mit dem Titel \u201eAuch innerhalb der meisten Berufsgruppen hat sich der Markt f\u00fcr Berufsausbildungen besser entwickelt als die Einstiegspositionen&quot; zeigt die prozentuale Ver\u00e4nderungen der Stellenausschreibungen f\u00fcr Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium, y-Achse) und f\u00fcr Einstiegsjobs (x-Achse) zwischen 2019 und dem letzten Jahr (August 2025 bis Juli 2026) nach Berufsgruppe. In 20 von 23 Berufsgruppen haben sich Berufsausbildungen besser entwickelt als Einstiegsjobs.\" class=\"wp-image-12763\" srcset=\"https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222538\/scatter_ausbildung_vs_junior_2019_recent-1024x585.png 1024w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222538\/scatter_ausbildung_vs_junior_2019_recent-300x171.png 300w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222538\/scatter_ausbildung_vs_junior_2019_recent-768x439.png 768w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222538\/scatter_ausbildung_vs_junior_2019_recent-1536x878.png 1536w, https:\/\/d341ezm4iqaae0.cloudfront.net\/hiringlaborg\/sites\/5\/2026\/09\/22222538\/scatter_ausbildung_vs_junior_2019_recent-2048x1170.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Das Streudiagramm mit dem Titel \u201eAuch innerhalb der meisten Berufsgruppen hat sich der Markt f\u00fcr Berufsausbildungen besser entwickelt als die Einstiegspositionen&#8220; zeigt die prozentuale Ver\u00e4nderungen der Stellenausschreibungen f\u00fcr Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium, y-Achse) und f\u00fcr Einstiegsjobs (x-Achse) zwischen 2019 und dem letzten Jahr (August 2025 bis Juli 2026) nach Berufsgruppe. In 20 von 23 Berufsgruppen haben sich Berufsausbildungen besser entwickelt als Einstiegsjobs.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die M\u00f6glichkeiten zum Berufseinstieg haben sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Die fr\u00fche Phase der Karriere ist entscheidend f\u00fcr den Aufbau von Erfahrungen und <a href=\"https:\/\/direct.mit.edu\/rest\/article-abstract\/104\/5\/1028\/97730\/The-Effect-of-Labor-Market-Conditions-at-Entry-on\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00e4higkeiten<\/a>, w\u00e4hrend sich Arbeitslosigkeit am Anfang des Berufslebens <a href=\"https:\/\/www.aeaweb.org\/articles?id=10.1257\/app.4.1.1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">langfristig negativ auf Besch\u00e4ftigung und Lohnentwicklung auswirken kann<\/a>. Dementsprechend drohen der aktuellen Generation von Berufseinsteiger*innen negative Kohorteneffekte, die sich durch die gesamte Erwerbsbiografie ziehen k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dass sich Ausbildungen \u2013 sowohl insgesamt als auch in vielen einzelnen Berufsgruppen \u2013 robuster entwickeln, bietet einen wichtigen Stabilit\u00e4tsanker, den junge Menschen bei der Berufswahl derzeit dringend in Betracht ziehen sollten. Die Entwicklung k\u00f6nnte aber auch widerspiegeln, dass es f\u00fcr Unternehmen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten die risiko\u00e4rmere Option ist, junges Personal zu relativ niedrigen L\u00f6hnen unternehmensspezifisch zu qualifizieren statt Hochschulabsolvent*innen zu h\u00f6heren Geh\u00e4ltern einzustellen. Die deutsche Wirtschaft aus der Stagnation auf einen stabilen Wachstumspfad zu f\u00fchren, sollte daher wirtschaftspolitische Priorit\u00e4t haben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Hinblick auf die KI-Transformation ist aber auch klar, dass das Bildungssystem langfristig vor enormen Reformaufgaben steht. Curricula von Ausbildungen wie Studieng\u00e4ngen m\u00fcssen grundlegend \u00fcberarbeitet werden, um die Zusammenarbeit von Mensch und KI ins Zentrum zu r\u00fccken. Dass solche Anpassungen machbar sind, zeigt das Beispiel der Steuerfachangestellten: Nach einer Reform der Ausbildungsordnung sank ihr Automatisierungspotenzial im IAB-Futuromat <a href=\"https:\/\/datenbank.nwb.de\/Dokument\/1086901\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">von 100 % auf 50 %<\/a>. Je konsequenter und schneller solche Anpassungen erfolgen, desto erfolgreicher l\u00e4sst sich der drohende Arbeitsmarkt-Mismatch minimieren und werden k\u00fcnftige Generationen zukunftsf\u00e4hig qualifiziert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Methodik<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zur Erfassung von Einstiegsjobs, Praktika &amp; Werkstudierendenjobs und Berufsausbildungen (inkl. Duales Studium) in diesem Beitrag wurden die Jobtitel von auf Indeed inserierten Stellenausschreibungen identifiziert, die jeweils folgende Begriffe enthalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Einstiegsjobs: <em>junior, berufseinstieg, berufseinsteig, trainee, graduate, graduiert, absolvent, young professional<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Praktika &amp; Werkstudierendenjobs: <em>praktikum, praktikant|praktika, internship, intern, werkstud, studentisch, studierend, hospitant, volontaer, volont\u00e4r, volontariat, working student<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Ausbildungen (inkl. Duales Studium): <em>ausbildung, lehrstelle, auszubildende, azubi, abiturientenprogramm, lehrling, dual(e\/es\/er) stud(ium\/ent\/ier\/ies)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zahl der Stellenausschreibungen auf Indeed.com ist kein Indikator f\u00fcr potenzielle Einnahmen oder Ertr\u00e4ge von Indeed, das einen bedeutenden Prozentsatz des HR-Technologiesegments seiner Muttergesellschaft Recruit Holdings Co., Ltd. umfasst. Dies gilt sowohl f\u00fcr bezahlte als auch unbezahlte Stellenausschreibungen. Die Zahl der Stellenausschreibungen wird nur zu Informationszwecken zur Verf\u00fcgung gestellt und ist kein Indikator f\u00fcr die Leistung von Indeed oder Recruit. Weitere Informationen \u00fcber die Umsatzerl\u00f6se des HR-Technologiesegments von Recruit finden Sie auf der Investor-Relations-Website von Recruit Holdings und in den Finanzberichten in Japan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit 2022 ist das Stellenangebot f\u00fcr Einstiegsjobs st\u00e4rker als der Gesamtmarkt zur\u00fcckgegangen. 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